#MédicosResidentes *Hace 20 años que soy jefe de Servicio de Clínica Médica en el Hospital Eva Perón (GderoBaigorria) . Adhiero y apoyo el reclamo salarial de los residentes. Acto seguido digo que tampoco ganan bien los médicos, los docentes, las fuerzas de seguridad*
*Este conflicto se inscribe en medio de un país con problemas*
*Cuando veo que aparecen residentes que se forman y se forman bien, me pregunto ¿qué ha cambiado?. Los que han cambiado son los jóvenes que acceden a la residencia*
*Anteriormente quienes accedíamos a la residencia dejábamos de hacer todo lo que nos gustaba, todo quedaba atrás porque la preparación tenía prioridad*
*Ante lo cual promuevo decirle a mis pares: «agarrá a tus residentes y escuchalos, fijate por dónde van».Los residentes modelo ´97 te dicen:»no queremos tener la misma vida que usted»Debemos escucharlos y cambiar lo que se pueda, sin bajar la calidad formativa*
*¿Cuál es el panorama? ¿Qué cambiar? Hay un maltrato entre el residente que ingresa y el que ya está. Hay un maltrato de sus jefes para con ellos. Duermen en camastros, hacinados. Comen mal. Van a un calvario*
*Tampoco me puedo olvidar del maltrato que reciben de pacientes y familiares.*
*Ante este calvario: los mejores toman Ezeiza. En el ámbito privado ganan menos, y se convierten en mano de obra barata de otros profesionales*
*Ante este panorama no es raro escuchar a pediatras decir: «Renuncio a mi carrera»*
*Por mi parte estoy permanentemente atento. El Jefe debe ser Jefe presente, y no siempre lo es. Si estamos detrás de un escritorio….*
*O mejoramos las condiciones, o nos quedamos sin residentes*