#Forum2024 *El 86% de las empresas señalan que no encuentran el personal calificado que necesitan con las competencias que hoy exige el mercado laboral*
*Por otro lado hay jóvenes que intentan ingresar al mercado laboral. Nuestro trabajo consiste en achicar la brecha entre ambas necesidades. Además intentamos atraer y retener el talento*
*Encontrar estos talentos depende de la industria, y debemos pensar en las necesidades futuras de la empresa. Les ofrecemos 8 formaciones a los jóvenes desde la Cámara, como así también continuar formándolos dentro de las empresas*
*Trabajamos para que los jóvenes estén capacitados, sigan o no en la misma empresa. Aunque debemos decir que el 80% de los mismos se quedan en las empresas*
*Consultamos a las empresas sobre las perspectivas 2030. En lo que refiere a competencia técnica surge fuerte la IA. Pero en cuanto a la competencia general prima por sobre la tecnológico la competencia personal*
*A partir del 2025 incorporamos una competencia de Data Science. Nosotros tenemos una articulación diaria con las empresas las cuales planifican a futuro 3/5 o 10 años por lo tanto tienen presente lo que van a necesitar*
*Nuestra misión es instalar en los jóvenes la especialización continua*
#Inversión *Las empresas alemanas son un núcleo superimportante en la Argentina y siempre acompañaron al país. Podríamos decir que por el momento están cautelosas*