*En este momento está vigente la Ley de Modernización Laboral. La semana pasada hicimos una presentación pidiendo que se dicte nuevamente la medida cautelar por lo menos en lo más crucial*
*El criterio de la Jueza si leemos la resolución que suspendió medida cautelar era porque se aplicaba sobre muchos artículos ¡Son muchos artículos porque la gravedad es manifiesta, profunda, es troncal en todas las relaciones de trabajo!*
*La Ley de Reforma Laboral tiene más de 220 artículos, y nosotros pedimos la inconstitucionalidad de 82. No toda la ley es inconstitucional*
*La Sala en lo Contencioso Administrativo tiene que resolver el planteo que hemos presentado. Sin perjuicio de ello tiene que resolver el fondo de la cuestión en un expediente que tiene un trámite bastante ágil, en este año debería resolverse*
*Esperamos que la Cámara entienda la gravedad institucional que significan algunas modificaciones que provocan un daño inmediato en las relaciones laborales y una subordinación absoluta de trabajadores y asociaciones sindicales al poder del Estado*
*Hay conversaciones con las empresas privadas operadoras del FAL para su instrumentación, aún no hay reglamentación*
*El dinero que pasará al FAL además de desfinanciar el sistema previsional presente y futuro, también desfinancia la Caja del Estado porque esos fondos se los quedaba a través de la ANSES*
*En el Sindicato del Seguro hace 3 años empezamos analizar qué pasaba con las relaciones del trabajo y el uso de la tecnología, particularmente la IA y las automatizaciones generadas a través de IA y el rol de las entidades sindicales *
*Son temas muy complejos y a veces los temas coyunturales : paritarias, reforma laboral, impiden trabajar sobre este nuevo panorama*
*Creamos la Fundación Inteligencia Artificial, la cual dirijo, una de las cuestiones que consideramos fundamentales es el tema de la alfabetización tecnológica*
*Albafetizar a los trabajadores/as sobre las herramientas, los riesgos y las cuestiones éticas de la IA y hacia donde transitar*
*El año pasado hicimos cursos gratuitos on line y abiertos a la comunidad, donde capacitamos a casi 2 mil personas de 23 provincias.Este año ya dimos 2 cursos. Abordamos las cuestiones tecnológicas desde una mirada práctica*
*En los cursos enseñamos a usar la tecnología. Hicimos cursos mas profesionales como programación con IA . Hay actitudes irresponsables de ciertas empresas porque incorporan tecnología sin tener en cuenta los datos que ceden*
*Los trabajadores incorporan en forma autónoma la IA para hacer mas eficientes su trabajo, ante este panorama dictamos los cursos on line gratuitos para alfabetizar o sea aprender hablar en clave tecnológica *
*También trabajamos sobre las competencias, habilidades que se les piden a los trabajadores y acá lo relaciono con la Encíclica Papal. La IA , como toda irrupción que modifica el mundo, afecta las formas conocidas la economía, democracia, soberanía, la geopolítica*
*Ya en al papado de Francisco se habían emitido documentos que analizaban el para qué de la IA , que es el eje de nuestro trabajo en la Fundación*
*Tal como lo establece la Iglesia, consideramos que todo lo que tiene que ver con el desarrollo tecnológico tiene que estar centrado en el Hombre, debe mejorar su calidad de vida y bajo el principio de Justicia Social*
*La Encíclica Magnifica Humanitas marca ese camino: el centro debe ser el Hombre. Un concepto filosófico sobre la IA: para qué usarla , para quién usarla, cómo usarla*
*En el trabajo debe haber una reconversión positiva que permita a los trabajadores tener mejores condiciones de trabajo*
*Hoy hay cuestiones que la IA no ha podido reemplazar: lo que tiene que ver con los liderazgos, la empatía, la creatividad,la innovación, con la intuición… todo esto lo trabajamos porque es muy cotizado en el mundo del trabajo*