… el péndulo argentino se repitió constantemente lo que hizo que uno vea pasar la historia en vez de hacer historia

Dr. Daniel Funes de Rioja: Vicepresidente de la Unión Industrial Argentina

“… hay una clara reivindicación de diálogo y esto me parece muy positivo, más allá de las diferencias naturales que son de enfoque…”
“… hay condiciones de contexto y actitudinales para generar ese consenso…”

MHG: Qué impresión le dejó la jornada realizada por la Unión Industrial Argentina?
DFR: Creo que interesante y positiva. Si usted arranca, independientemente de otras cuestiones y nos centramos en aquellas que tienen impacto en mi materia, que el presidente de la UIA de Mendiguren y Moyano, como secretario General de la CGT, compartieran un panel parece un dato significativo en algo que venimos trabajando desde hace mucho tiempo que es la construcción de un diálogo social que permita mirar, no sólo por un lado los temas de coyuntura, sino los temas de mediano y largo plazo de la construcción de una Argentina competitiva y con empleo. Esto que en la agenda del G20 quedó muy plasmado, tanto en la declaración del B20 de los hombres de negocios, como en la declaración que firmamos los hombres de negocios con los sindicatos del mundo, hay una clara reivindicación de ese diálogo y esto me parece muy positivo, más allá de las diferencias naturales que son de enfoque. Luego de eso, no se puede dejar de subrayar el discurso presidencial donde el mensaje fue hacer sintonía fina y para esto es necesario emitir claras indicaciones de hacia dónde quiere y cómo quiere ir.
MHG: Fue un hallazgo el título de las Jornadas: “El pèndulo argentino o la hora del desarrollo”, el tema del péndulo es algo tan habitual, lamentablemente, en Argentina.
DFR: Si yo casi le diría que fue una reivindicación generacional de quienes pensaron el título. Porque venimos de tantas historias que parece que vamos mejor y después vamos peor, el péndulo argentino se repitió constantemente lo que hizo que uno vea pasar la historia en vez de hacer historia, que creo que el empresariado industrial argentino tiene una gran vocación en hacer lo posible, que las cosas sucedan. Y parece que esta crisis internacional que es seria y que nos ha impactado y que nos va a volver a impactar, sin embargo también nos da un marco para aprovechar en este contexto ventajas comparativas que pueden ser un trampolín de lanzamiento de una Argentina a partir de la consolidación posible. Me parece que había un estado de ánimo que se conjuga con el título y hubo una Presidente que aceptó el desafío y tuvo definiciones muy concretas.
MHG: Está listo el ambiente para un pacto o un acuerdo social?
DFR: Creo que está, le doy mi opinión. Un acuerdo de esta naturaleza depende no sólo del interés de las partes, es decir, sindicatos e industriales, sino también del gobierno. Veo que hay condiciones de contexto y actitudinales para generar ese consenso.
MHG: Pareció que el discurso de la Presidente fue inaugural del nuevo gobierno, qué le impactó más del mismo?
DFR: Yo tuve la misma sensación personal. Independiente de los temas que yo estoy particularmente centrado, tocó una vasta cantidad de temas y ya no como en campaña, mirando lo que se hizo, sino en lo qué hay que hacer, en cómo vamos y hacia dónde vamos. Me parece que eso lo definió muy claramente cuando dijo “hagamos sintonía fina”, no ahorró ningún tipo de calificación, abordó tanto el tema del dólar, de las expectativas, de la cultura bimonetaria argentina y del impacto que ello tiene, como también de los efectos arrastre que eventualmente puede tener en precios y esto alentaría expectativas inflacionarios que lejos de crearlas hay que moderarlas. Con respecto a ese contexto también implica un mensaje hacia las negociaciones colectivas del año que viene: con el tema participación en las ganancias fue muy concreta en el sentido de que su resultado se debe a las negociaciones colectivas y no legal, de la necesidad al respeto a la conciliación obligatoria, no para negar el derecho de huelga, sino para ejercerlo en el marco mismo que la constitución y la ley lo reconoce y afirma y también fue muy clara en algo que nosotros estamos viendo, la conflictividad en el sector privado no ha tenido que ver en es tos últimos años ni con reestructuraciones, ni con despidos, ni con la cuestión salarial, sino con luchas entre gremios por encuadramientos sindicales y esto tiene el camino legal para resolverse y no las vías de hecho.
MHG: Este largo mensaje puede morigerar la posición argentina en cuanto al tema inversiones que estaba un poco esquivo?
DFR: Creo que sí. Este tipo de definiciones son importantes porque de alguna manera empieza a conformarse la hoja de ruta de este nuevo gobierno y en este sentido hay indicaciones que ha producido la Presidente que han sido muy útiles.